1. Becoming a master manager: a competing values approach

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Leadership,Executive ability,Management,Organizational behavior

رده :
HD
57
.
7
.
B43
2007

2. Building the bridge as you walk on it

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Leadership.,Executive ability.,Organizational change.

رده :
HD
,
57
.
7
,.
W56
,
2004

3. Diagnosing and changing organizational culture

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change,Corporate culture

رده :
‭
HD58
.
8
‬ ‭.
C32
2006
‬

4. Diagnosing and changing organizational culture :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Organizational change.

5. Diagnosing and changing organizational culture:based on the competing values framework

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational Change

6. Lift :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Interpersonal relations.,Positive psychology.,Self-actualization (Psychology),Success.,Interpersonal relations.,Positive psychology.,Self-actualization (Psychology),SELF-HELP-- Affirmations.,SELF-HELP-- Inner Child.,SELF-HELP-- Motivational & Inspirational.,SELF-HELP-- Neuro-Linguistic Programming (NLP),SELF-HELP-- Personal Growth-- General.,SELF-HELP-- Personal Growth-- Self-Esteem.,Success.

رده :
BF204
.
6
.
Q85
2009eb

7. Organizational theory and public policy

پدیدآورنده :

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

8. wr

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)

موضوع : Organizational change,Corporate culture

رده :
658
.
406
C182D